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求人情報


求人情報のセクションでは、求人募集掲載において最も重要な項目を入力します。必須入力欄は限られていますので、お手元に募集要項を準備され、それを該当する欄にコピー・ペーストします。


対象とする応募者

対象とする応募者タイプを変更する

御社の契約により、対象とする応募者のタイプを選択するボタンが表示されます:

  • 新卒レベル応募者: 職歴を必要としない新卒等を対象とする。卒業年月によって自動的に応募者をスクリーニングすることができる
  • 中途採用応募者: 職歴を有する中途採用を対象とする。卒業年月によって自動的に応募者をスクリーニングすることができない
  • パート・アルバイト応募者: 職歴を必要としない。卒業年月日によって自動的に応募者をスクリーニングすることができない

募集求人情報

募集職種情報

このセクションでは、募集職種を掲載するために必要な詳細情報を入力します。すべての欄が必須入力とはなっていませんが、応募者のためにできるだけ入力するようにしてください。

  • 募集職種名 — 必須
  • 募集人数 — オプション
  • 勤務地(都市、国) — 必須
  • 所属予定部署名 — オプション
  • 応募締切日 — オプション 注記)応募締切日を7月20日に設定すると、企業情報設定で設定したタイムゾーンの7月19日23:59で応募が終了となります。
  • 勤務開始日 — オプション
  • 職業区分 — オプション
  • 募集職種について — 必須
  • 職務内容 — 必須
  • 資格・スキル — 必須
  • 勤務条件 — 必須
  • 給与 — オプション

リッチテキストエディターの使用

募集情報、職務内容、資格、勤務条件の欄ではリッチテキストエディターを使用して、ワード形式と同じように入力や編集ができます。

太文字を使用したい場合は、Bをクリックし、イタリック体を使用したい場合は、Iをクリックします。

また、箇条書きリスト形式を挿入したり、テキストにリンクを貼ることもできます。


オープンサーチ

募集職種をオープンサーチにする場合には、応募締切日を空欄のままにしてください。この場合、募集職種が “公開中” となっている限り、御社のランディングサイトに掲載されます。